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拓森拓展训练强力打造行业优势

更新时间:2017-06-15

拓展训练的价值核心在于为团队设置一系列蕴含管理价值点的拓展活动,并由其组成一系列任务由团队在不借助外力的情形下执行;这能?#34892;?#32771;量一个团队在内部沟通,?#34892;?#25191;行,协同作业与团体学习能力诸多方面的现有水准。
拓展训练的价值核心在于为团队设置一系列蕴含管理价值点的拓展活动,并由其组成一系列任务由团队在不借助外力的情形下执行;这能?#34892;?#32771;量一个团队在内部沟通、?#34892;?#25191;行、协同作业与团体学习能力诸多方面的现有水准,同时通过第三方视角观察与参训成员自我?#24418;潁?#36890;过团队中个体在特定情景完成特定任务的执行情况;展现个体之于组织而?#35029;?#22312;个人团队荣誉感,归属感、性格类型;甚至世界观、价值观与方法论等方面所呈现出不同于他人的特?#30465;?/span>
这些拓展训练中所模拟的情境可能实际业务中不太常见,但是经由拓展训练提升所获得的经验,可?#34892;?#36816;用到实际工作中去,这是拓展训练的隐性收益;拓展训练在企业管理——“组织行为”范畴因其模拟性与参与?#34164;?#28857;决定了其优于其他拓展培训形式的优势所在。同时,据众基6年时间、无数场次的企业拓展实施经验,这样的一次体验式拓展培训,可以?#34892;?#37322;放工作压力,提升员工工作的积极性。
组织拓展训练的目的,是以众基规范的基地拓展培训科目塑造企业员工的积极工作态度、培养良好的团队沟通与协作能力,融合企业精神,打造一支高执行力、高战斗力的团队。
职业特点决定拓展训练深度、专业化程度必须高于普通受训人群。众基作为地区专业化拓展训练的发起人与领导者,有着本地最高级别主训团队。
利用自身雄厚的师资力量、完整的内训拓展课程体系与管理理论基础,拓展训练在精创,已由原来仅仅针对一线员工心态调控的户外拓展培训,转而面向高职别管理层,主题跨越团队管理、执行力、团队思维与决策、组织创新、管理沟通与授权等高端管理拓展培训,有机融合了企业中层管理相关拓展培训内容,成为本地名副其实的面向中高层体验式管理拓展培训。

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石家庄拓森企业管理咨询有限公司是一家专业从事拓展训练企业拓展拓展培训等业务的拓展公司.
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