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拓展训练心得:提高工作效率的本质是什么

更?#29575;?#38388;:2017-07-11

工作越来越忙,要做的事,想做的事越来越多,但总是做不完,工作效率越来越差。这是很多初入职场职员在工作一段时间后出现的困惑。公司可以组织员工参加一次拓展训练,相信他们会在拓展培训过程中?#19994;?#31572;案。
工作越来越忙,要做的事,想做的事越来越多,但总是做不完,工作效率越来越差。这是初入职场的我工作一段时间后出现的困惑。我相信大多数的80后,90后?#19981;?#36319;我一样?#19981;?#26377;这样的烦恼。一直都在思考,寻找解决的方法,但苦思无果,有时候我甚至陷入这样的烦恼,不能自拔,失去了快乐。但在公司组织拓展培训活动中,我?#19994;?#20102;答案。
两天的拓展训练让我感悟最深的是极速60秒这个项目,因为在这个项目中我?#19994;?#20102;我困惑的根源所在和我想要的解决方法。
 体验极速60秒 项目开始前,拓展培训师首先?#27493;?#20102;游戏任务,规则,注意事项。我听了之后立刻就产生了兴趣,感觉这个项目很有挑战性。在一个限制区内放置了30张未知的数字信息,我们小队要派出一个代表与团队进行合作,在60秒的时间内把场内一个绳圈内隐含1-30的数字信息卡片按?#25214;来?#20840;部的要求交给上海众基拓展培训师。
我主动要求作为团队捡卡片的那个人,在讨论时间,我们先商量好了对策:先试一下,从1开始找,?#19994;攪司图亲?#20160;么图片代表什么数字,大家一起记,当我要找什么数字的时候,伙伴们指出来我拿就行了。第一次的体验,我快速进入圈内,想快速的?#19994;?#25105;想要的数字,但怎么也找不到,队友们也不知道是哪个,整个场面很乱。60秒时间到了,我们只?#19994;?#20102;6张。
返回后,又进行了总结,分析,计划。决定换?#22336;?#26696;:一共30张卡片,我们10个人,一个?#24605;?张,轮到什么数字就谁指出来。这样分工合作,效率会高很多。这?#22336;?#27861;经过1次的试验后,每个?#26041;詼季?#28982;有序的进行,最后我们成功了。
成功体验后我才明?#33258;?#26469;我烦恼的根源是因为我的时间管理方面出了问题。工作效率的提升其实就是更好的进行时间管理,就是在最短的时间内完成高质量的工作。每个目标,?#32771;?#20107;的完成?#21152;?#35813;设定一个时间限制,就像极速60秒一样。而且要完成目标就要设定具体明确的计划,并在不断的实践当中改善。
从这个游戏中,我也深刻体会到团队合作与分工的关系,这个游戏一开?#23395;徒?#20154;们引向?#21496;?#20105;,这种竞争能确保对于每个团队机会公平。而如果要为了整个团队的成功而合作,则势必形成分工,这将立刻造成权利与责任的不平衡,导致机会不均等。如果没有一种利益共存与共享的机制,来平衡内部的付出与回报,就无法达成真正的合作,最终损害整体集体的利益。
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