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拓展训练对于企业员工团队建设的重要性

更新时间:2018-05-15

  如今国内的拓展训练正处于方兴未艾的黄金期,据最新的数据统计,去年的拓展训练所带来的市场价值已经超过了百亿元大关,而且去年的增长速度也达到了50%,从这个数据就说明,拓展训练目前属于强劲的发展期,之所以出现这样的结果,当然也?#19988;?#20026;国内经济强劲的增长所带来的!

  针对目前企业培训的现状,狼牙拓展认为企业应该根据自己的情况采取如下的具体的改进措施:

  ??1、将培训工作做到实处。在我国的企业中,尤其是?#34892;?#20225;业要树立起对培训重要性的认识,不要总是流于形式,应该转变意识观念,认认真真的开展培训工作,同时要做好培训的效果评估工作,而不是“虎头蛇尾”,并且要做到培训工作与企业规划的有机结合,使拓展训练工作有助于企业总体目标的实现。

  ??2、做好长远规划,不能只顾眼前的利益。很多企业之所以忽略甚?#32451;?#24323;培训这个?#26041;冢?#24456;大程度上?#19988;?#20026;资金的瓶颈,也可以说他们不愿在这方面?#24230;?#22826;多的费用。但实际上,我们要学会“从长计议”,强化对人力资源教育培训的投资。

  ??3、改进培训方法。学习、借鉴国外先进的培训方法,深入进行教学改革,总结探索出一套符合中国国情的、以提高能力为主要目的的培训工作新思路,摆△培训方式、方法就是简单的?#26696;?#21046;、?#31243;?#30340;局面。

  ??4、建立和发展完善的培训教学体系,不断提高培训的质量和针对性,使培训内容与受训者要求获得的知识、能力和技巧协调一致。通过教育培训管理系统监控培训,对培训进行正规而又定期的评估和反馈,使其成为促进高质量培训的有力手段。

  ??5、不同的教育与拓展培训机构之间、企业与培训机构之间要学会交流培训发展的信息知识和经验,根据我国现有国情,争取资本的优化,不同的职能部门之间要能够做到共享专门的技能和设备,开展联合,共同努力来增强资源基础。

  ??6、注重解决特殊群体的人力资源培训发展的问题。如新兴企业、高新技术、高级管理人才群体,从而改变这些领域人力资源不足和质量低下问题。对于中国来说,这一特殊群体正是未来我国经济?#20013;?#21457;展的主要源动力。

  所?#36816;?#30528;经济面的转好,企业的拓展训练的需求会越来越旺盛,而狼牙拓展训练官网则通过提供各种最新的拓展训练咨询以及服务,立刻受到了众多企业的关注!目前已经成为国内有名的综合性拓展训练官网!帮助众多企业完成了自身的团队建设!

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