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拓展训练之如何选择优秀的拓展培训师

更新时间:2018-05-15

  目前,拓展训练行业越来越受关注,许多企业也开始重?#20248;?#35757;的重要性,市场上拓展培训师的需求也慢慢增多,但拓展培训师的水平不一,因而许多拓展培训公司对拓展培训师的要求也会不一样,今天就让拓森拓展教您如何选择优秀的拓展培训师!

  一、有脑

  要看他是否具备足够水平的理论知识,具备足够的实践经验。培训师的工作职责就是传道、授业、解惑,他有一瓶水,才能传授给学员一杯水。他本身是一个空杯怎么给学员加水。这就需要培训师有数年扎实的积累。

  另外,拓展培训师?#30475;?#38024;对的企业是不同的,要求?#30475;?#30340;课程都按照企业的需要来进行开发和调整。这同样是需要具备深厚的知识功底和实践经验,具有非凡地思考、归纳、总结能力。

  二、有心

  培训师要用心去观察去思考。在培训中,用心的拓展培训师给学员的感受也会不太一样的。

  制定培训流程时要“用心”考虑企业的实?#24066;?#27714;,要和企业对培训面对面的沟通,替企业考虑多一些。在训练过程中,时刻“留意”场下学员的反映,从他们的眼神、表现的神态中,捕捉学员的参与状态。

  拓展培训师发现学员们露出疲惫的神色,应立即做个小游戏,或讲个?#21738;?#25925;事,将学员们的精气神提起来。发现学员迷茫的眼神,就要把训练的内容再讲一遍,使学员学员听懂并参与进来。

  三、有嘴

  口才要好。无论培训师多么有经验,训练内容有多好,都需要一张嘴表达出来,不管他是多么有实力,如果语?#21592;?#36798;不能让学员满意就不是一个好的培训师。

  四、有腿

  身体要好,尤其是腿有力。培训师一天的培训是6-10个小时,经常还会有高空的、野外的或连续2天、甚至3天的训练,这么长的时间,没有强健的体魄是不可能承受的。身体是培训的本钱。

  五、有型

  要有培训师的风度,要有良好的培训“台风”。培训师,为人师表,形象上一定不要让学员讨厌,特别是拓展训练的培训师穿衣更要符合训练的场合。培训师的肢体语言要生动而不“多动”。身材健?#22330;?#39640;大、魁梧,气宇宣昂的培训师更容易受学员?#38431;?/span>

  单看这几个简单的要求,貌似每个培训师都基本一样,事实上真正专业做精的培训师是需要付出一些努力的。以上拓森拓展提供的择才要点我想也是很多企业需求的吧。

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