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拓展培训中破冰游戏到底有何用途?

更新时间:2019-08-20

  有很多公司做拓展培训的时候都不明白破冰(ICE-BREAK)到底是干嘛,认为是可有可无的项目,所以都不大重视,然而殊不知,破冰作为拓展培训当中一项专业的技术,是整个培训是否能达到预期效果的关键。

  如果把人的意识比作一座冰山,看得见的部分在海平面以上,而更大的部分是埋伏在海平面以下的部分。破冰就是激活人的这种埋伏在海平面以下的潜意识。

  有的人把破冰和热身混为一谈,这是极不负责任的见解,因为热身只是为了然参与者保持一种关注,或者是保持一?#20013;?#22859;的状态。虽然这两者都会在培训中运用到,但是他们的?#23616;?#26159;有极大的区别的。

  学员在进行培训的开始之前,第一件事就是要融入到这个团队中,而破冰主要的目的就在此。所以,往往为了达到培训的好效果,从学员到达训练基地之后,甚至在整理行李以前就要进行破冰项目。而破冰所需要的时间一般至少是一个小时,这是心理学家总结人类的潜意识活动周期时间而得出的结论。通过教练一个小时的引导,往往能把学员的潜意识调动到佳状态。这样能保证接下来的项目进行中,每个学员能在?#35757;?#29366;态中完成各项挑战。

  破冰通常是教练通过做一系列的"小游戏"来引导的,这些看似简单的游戏能在短的时间内激发每个学员的潜能。培训机构作为国内的拓展培训机构,更是注重?#30475;?#22521;训当中的破冰项目,往往都是安排具有较深心理学技术的、经验丰富的、亲和力强的培训教练来操作。这样大大的保证了?#30475;?#22521;训项目的成功进行。同时,人众人"体验培训"将在活动中着重培养团队解决问题、应对挑战和相互合作的意识和能力,帮助改善人际关系,行成积极向上的组织氛围和改进组织内部的沟通与信息交流。迄今为止,人众人已经成为国内知名、专业的服务于各类企事业单位,协助团队成长的培训机构。

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